Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 5 settembre 2016, CNS ha adottato un Modello di Organizzazione Gestione Controllo (MOG 231) ed un proprio Codice Etico conforme alle indicazioni del D. Lgs. L. 231/2001.
L’assemblea dei soci del 15 settembre 2016 ha preso atto della delibera e ne ha deliberato la ratifica.
Il MOG 231 è stato sviluppato tenendo conto del Codice di Comportamento redatto dalla propria associazione di categoria (ANIE – Confindustria) e con riferimento alle “Linee guida per la costruzione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs. 231/2001” approvate il 7/3/2002 ed aggiornate il 31/3/2008.
Nell’ambito del più ampio Sistema di Gestione della Prevenzione dei Reati progettato ed implementato da CNS, il MOG 231 costituisce uno strumento di prevenzione del rischio di commissione dei reati e di contrasto della corruzione.
Il MOG 231, è stato aggiornato con delibera del C.d.A. del 7.4.2016, con delle sezioni speciali aggiuntive relative a:
– Reati in materia di sicurezza sul lavoro
– Reati ambientali
che recepiscono, fra l’altro, le più recenti normative in materia.
L’avv. Andrea Di Lecce ricopre il ruolo di Organismo di Vigilanza
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